یررسی راهکارهای ارتقای اثربخشی مدیریت بحران در واحدهای سازمانی مجتمع ملی صنایع مس سرچشمه

تنها چیزی که امروزه در دنیای کسب و کار روشن است این است که مدیران باید برای عدم اطمینان آماده باشند، بحران ها رویدادهای ناگواری هستند که می توانند باعث افول سازمان شوند. راهکارهای شرایط بحرانی به صورت روشن و مشخص وجود ندارد. با وجود این، امکان کاستن و یا حتی حذف آسیب ها و پیامدهای نامطلوب ناشی از آنها از طریق پیش بینی، پیشگیری و سازماندهی مدیریت بحران وجود دارد. پژوهش حاضر به «بررسی راهکارهای ارتقای اثربخشی مدیریت بحران در واحدهای سازمانی مجتمع ملی صنایع مس سرچشمه» می پردازد. 6 فرضیه در خصوص رابطه فعالیت های داخلی و خارجی واحدهای سازمانی و ارتقای فعالیت های داخلی و خارجی واحدهای سازمانی، تقویت ادراک بحران ناشی از تأثیر فعالیت های خارجی واحدهای سازمانی و ارتقای کیفیت ابعاد ساختاری و انسانی واحدهای سازمانی با اثربخشی مدیریت بحران در واحدهای سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است. روش تحقیق مورد استفاده از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان( 5000 نفر) مجتمع ملی صنایع مس سرچشمه بوده و نمونه آماری تحقیق مشتمل بر302 نفر از کارکنان می باشد شد. نتایج بدست آمده نشان داد بین فعالیت های داخلی و خارجی واحدهای سازمانی ، ارتقای فعالیت های داخلی و خارجی واحدهای سازمانی ، تقویت ادراک بحران ناشی از تأثیر فعالیت های خارجی و ارتقای کیفیت ابعاد ساختاری و انسانی واحدهای سازمانی با اثربخشی مدیریت بحران رابطه مثبت و معنادار وجود دارد . واژگان کلیدی: بحران، مدیریت بحران، اثربخشی، فعالیت های داخلی، فعالیت های خارجی.